快速了解TITA考核模块工作场景应用

主要场景:

场景一:管理者如何考核员工

【发起考核–创建及导入考核项–打分及评价】

场景二:被考核人如何完成自己的考核

【明确考核要求–添加考核项–打分及评价】


二、场景如何在TITA中实现

场景一:管理者如何考核员工

发起考核–添加考核项–打分及评价

实现:

1、如何发起考核

在【考核】页面中点击右上角【创建考核】按钮,选择考核周期、添加考核对象后点击创建即可,在更多考核流程/权重设置中可以设置评价方式、考核流程及权重设置(ps:考核管理员可以对企业内任何人发起考核)



2、如何添加考核项

点击对应的考核,在考核详情页面中,可以导入或创建考核项,(ps:导入考核项系统同步对应周期内的所有任务、项目及总结,可对要考核的工作进行勾选;若创建考核项则系统会将创建的考核项同步考核周期内的计划表中)

图一


图二



3、如何对考核进行打分及评价

根据考核流程,下属自评并提交后,上级会收到系统的待办通知,对考核项进行评价及打分,也可对各个考核项权重进行编辑。评分后提交,系统会自动生成本次考核的总分。

图一

图二

场景二:被考核人如何完成自己的考核

明确考核要求–添加考核项–打分及评价

实现:

1、如何明确考核要求

上级发起对自己的考核后,被考核人会收到系统的待办通知,点击后可进入考核详情页,查看考核要求,考核周期、考核流程等信息


2、如何添加考核项

在考核详情页中部右侧点击【导入考核项】或【新建考核项】

(ps:导入考核项系统同步对应周期内的所有任务、项目、及总结,可对要考核的工作进行勾选;若创建考核项则系统会将创建的考核项同步考核周期内的计划表中)

图一


图二


3、如何打分及评价

根据考核流程,如需自评,可对各个考核项进行评价及打分,也可对各个考核项权重进行编辑。评分后提交,系统会自动生成本次自评的总分。






发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注